[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

wir gehen nach dem mittag immer mit 2-4 leuten im wald neben an für 20 minuten spazieren. da stempelt auch niemand aus.

nennt sich "bewegte pause" :d

genauso wenig wie die raucher, die 5 mal am tag für 10 minuten draußen sind.
 
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plutoniumsulfat schrieb:
So lustig finde ich das gar nicht. Gerade in Büroberufen macht man selten Fließbandarbeit; der Output steigt nicht linear mit jeder Minute Arbeitszeit. Oft ist sogar das Gegenteil der Fall; Pausenzeiten sind hier für einen hohen Output unabdingbar. Wenn man die plötzlich stempeln soll, weil der AG mehr Zeit aus seinen AN rauspressen will, erreicht er oftmals nur das komplette Gegenteil.
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Damit hast du vollkommen recht auch in der Prdouktion, drücken drücken drücken und am Ende musst als Abteilungsleiter mit Leasinger arbeiten weil die Stammbelegschaft weg ist.
Der nächste Kopf der rollt ist vom Abteilungsleiter weil er den Produktionsbedarf mit Leasinger nicht einhalten kann und als Leasing MA hat man zum Unternehmen wo man im Moment ist absolut 0 Verifizierung.

Einem MA im Leasing kannst du als Abteilungsleiter nicht drohen und auch nicht den Zusammenhalt für die Firma fördern, heute hier morgen wo anders.:-)
 
Wenn du meinst, komisch das viele Unternehmen die eine Firmestruktur und ein faires Unternehmertum haben sehr erfolgreich sind und das über 50 Jahren,
klar sind das Privat geführte Unternehmen und keine AG. :-)

Es gibt auch gute AG aber die sind die absolute Minderheit in der heutigen Zeit wo nur noch Gewinn pro Quartal zählt:giggle:
 
MrMorgan schrieb:
Kleidung wechseln gehört aber meines Wissens nach nur dann zur Arbeitszeit, wenn die Arbeit die entsprechenden Arbeitskleidungen zwingend erfordert bzw. die Firma verlangt entsprechende Kleidung zu tragen?
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Ist den Hemd und Chino also Business Casual als Dresscode (mit Vorgabe im Mitarbeiterhandbuch) auch Arbeitskleidung?
Ich ahne das dann umziehen von Fahrradklamotten und diese auch Rüstzeit bedingt
 
Da hab ich mal ganz starke Zweifel. Mit der "Arbeitskleidung" kannst du ja auch ganz normal in die Öffentlichkeit, wenn du mit Fahrradklamotten kommst, ist das dein Privatvergnügen.
 
Die Regelung betrifft afaik richtige Arbeitskleidung (sprich bei Polizisten die Uniform, die Kleidung von Krankenpflegern, Müllwerkern usw.). Dazu kommt noch, ob es eine Tragepflich gibt, in meinem Job sind wir zum Beispiel UBK berechtigt aber nicht verpflichtet diese zu tragen. Unsere Zugbegleiter sind verpflichtet und bekommen pauschal eine Umkleidezeit angerechnet.
 
Was ja meine Aussage bestätigt. Wer keine Blaumänner oder Uniformen trägt, kennt auch keine Abkürzungen dafür :fresse:
 
Meine Frau hat endlich ihre Stelle zum 31.07. gekündigt und hat (Stand heute) bisher noch keine neue Stelle ab dem 01.08.

Frage:
Falls die Jobsuche länger dauert als erhofft - Hat jmd. schon mal für solche Ausfallzeiten in die Deutsche Rentenversicherung nachgezahlt, sodass dort keine Fehlzeiten anfallen ?
Geht das auch rückwirkend ? Möchte ihre Ausfallzeiten nämlich gerne auffangen.
 
Zuletzt bearbeitet:
Stichwörter "Hausfrau", "Rente".
Meiner Meinung nach hast da mehr gekonnt, wenn du die 3€ in Aktien, ETFs, etc steckst...
 
Die Infos auf der Seite und den Antrag habe ich auch schon gefunden.
Mir geht es eher um persönliche Erfahrung(en).
 
Ich kann dir leider nur mit Meinung dienen, und zwar würde ich diesem Scam nicht noch freiwillig Geld hinterher werfen :fresse: Aber ihr werdet schon eure Gründe haben warum das ne Option ist.
 
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